A Política de Gestão de Recursos Humanos promove a valorização do capital humano e a coordenação entre os objetivos e interesses do colaborador/empresa.

Apenas esta valorização nos permite estimular um envolvimento organizacional que é essencial para a motivação dos colaboradores, levando-os a comprometerem-se com a excelência do seu desempenho e a contribuírem para a melhoria contínua, essencial para afirmar elevados níveis de competitividade que são cruciais num mercado cada vez mais exigente.

Neste alinhamento, a Política de Gestão de Recursos Humanos compreende a existência de um conjunto de procedimentos e ferramentas que contribuem diretamente para a melhoria dos processos de gestão e que nos permitem alcançar os objetivos do Sistema de Gestão da Qualidade que nos propomos, colocando os colaboradores como o principal fator competitivo.